Buongiorno a tutti/giudici, a tutti/famiglia (prima salutate, poi fate un inchino)
Sono Zhao Lizhen di Energiba e l'argomento del mio discorso di oggi è: Imparare è l'inizio della trasformazione. (Generoso, sicuro di sé, sorridente.) - Inizia con una voce alta e decisa.
(La voce dovrebbe essere bassa) Sono una/speciale/non brava con le parole, mio figlio dice spesso che io/sono l'argomento/terminatore, parlando di parlare/il giorno in cui parlare fino alla morte. (Sentimento scherzoso) Il momento più intenso/direttamente a me: tu tre frasi/non puoi fare a meno di imparare, noioso/non interessante, semplicemente/non capisci cosa voglio? Poi/sono corsa dritta in camera/ho chiuso la porta. Come madre/sono ansiosa/come una formica sulla pentola calda, io stessa/spendo così tanti soldi/per educare il bambino/in cambio di una tale risposta, il cuore/molto offeso. Tutti voi, se siete genitori, dovete provare la stessa cosa. Ma/all'inizio/ho pensato/che fosse tutta colpa del bambino e non ho pensato/di cosa ha bisogno il bambino?
Fino al 2022 ho partecipato al corso di formazione aziendale "Golden Seed", prima di iniziare a pensare che, data la loro età, partecipare a corsi di formazione e apprendimento fosse una cosa poco pratica. Ma l'azienda non ha mai odiato la mia età e il mio basso livello di istruzione, ma ha lavorato duramente per creare le condizioni per noi. Grazie a questo corso, ho anche subito una trasformazione completa. Il corso "Happy Career" dell'insegnante Zhang Juan mi ha fatto comprendere i problemi tra me e i miei figli, e mi ha anche fatto vedere i miei difetti. Mi preoccupo per amore, ma ignoro i veri sentimenti del bambino. Gli chiedo sempre di essere come voglio che sia. Ma i bambini hanno le loro idee, come gli anziani, se si usa ancora il pensiero originale, ci sarà un allontanamento dai bambini. Dovremmo vivere e imparare, imparare a comunicare, imparare a riflettere. (Sorridendo al pubblico)
Un giorno, tornando a casa dal lavoro, mia madre si lamentò: aveva lavato la coperta e i vestiti, all'improvviso/pioveva forte, chiamò mio figlio per aiutarlo, e il bambino, perché stava giocando/si rifiutò apertamente. Quando tornai/gli parlai, disse/che il gioco si era fermato a metà/perso. Se fosse stato/prima, lo rimprovererei direttamente, ma questa volta/lo ascolterò in silenzio. Perché voglio cambiarlo facendo una buona azione al giorno.
Gli ho chiesto: "Vorresti guadagnare un po' di soldi?". Guadagna 2 dollari per ogni aiuto/lavoro domestico! I conti vengono saldati una volta a settimana. Non conta nulla finché non controllo tutto. In media, riceverai 30 dollari a settimana. Dopo sei mesi di questa piccola collaborazione, mio figlio non mi ha più chiesto soldi. Gli ho chiesto: "Ultimamente perché non vieni pagato?". Mio figlio sembra essere cresciuto da un giorno all'altro e mi ha detto: "Mamma, non darmi più soldi". Lavare i vestiti, mangiare, tu e papà lavorate sodo per educarmi, aiutarvi a condividere. In passato non capivo, in futuro mi impegnerò di più per fare bene. Vedendo i bambini con le lacrime agli occhi, ne è valsa la pena. Picchiare e sgridare non risolverà il problema, una buona comunicazione è la soluzione a lungo termine. Ora mio figlio è anche un piccolo esperto di vita familiare, studierà il cibo e condividerà con noi. Nell'apprendimento/metamorfosi, nell'azione quotidiana/dell'azienda un bene/a casa, con i figli/studiare insieme, progredire insieme, andiamo d'accordo sempre più armoniosamente.
L'azienda ha introdotto l'ameba, ha introdotto la filosofia nella cultura aziendale, dall'esclusione iniziale alla partecipazione attiva, la filosofia nel sottile ci cambia. Imparare a prestare attenzione alle persone e alle cose che ci circondano, prestare attenzione ai dettagli del lavoro, migliorare e innovare, aiutarsi a vicenda a lavorare insieme.
Per giovare al suo cuore/lavoro, con il cuore della tolleranza/vita, con il cuore della contentezza/vita, con il cuore della gratitudine/per restituire alla società.
Questo è tutto ciò che ho da condividere. Grazie per l'ascolto. Grazie!
Data di pubblicazione: 16-06-2023
